Հուլիսի 4-ի կեսօրին, ընկերությանը պաշտոնապես միացած 18 նոր աշխատակիցներին ողջունելու համար, ընկերությունը կազմակերպել է 2019 թվականի նոր աշխատակիցների ղեկավարության հանդիպում: Հանդիպմանը մասնակցել են կուսակցության քարտուղար և Pump Group-ի նախագահ Շան Չժիվենը, գլխավոր տնօրեն Հու Գանը, գլխավոր տնօրենի տեղակալ և գլխավոր ինժեներ Մայգուանգը, գլխավոր տնօրենի տեղակալ Վան Ջունը, արհմիության նախագահ Յանգ Ջունջունը և այլ բաժինների ղեկավարներ:
Նիստը վարում էր մարդկային ռեսուրսների նախարար Ջին Սյաոմեյը։ Նախևառաջ նա ողջունեց և շնորհավորեց բոլորին ներկա գտնվելու համար և մեկ առ մեկ ներկայացրեց ղեկավարներին։ Ավելի ուշ, 2019 թվականին 18 նոր աշխատակիցներ ներկայացրին իրենց՝ սկսած իրենց անձնական հոբբիներից, մասնագիտություններից, ավարտական ուսումնարաններից և մասնագիտություններից մինչև իրենց ապագա աշխատանքային ծրագրերն ու ձգտումները։ Յուրաքանչյուր բաժնի տնօրեններ նաև կիսվեցին իրենց աշխատանքային փորձով ձեզ հետ, ինչպես նաև ներկայացրեցին ձեր ապագա կարիերայի վերաբերյալ ակնկալիքներն ու առաջարկությունները։
Գլխավոր տնօրենի տեղակալ Վան Ջունը նոր աշխատակիցներին ներկայացրեց ընկերության մասնաճյուղը, պատմությունը, հիմնական գործունեությունը, ընկերության որակավորումը, գործառնական կատարողականը և այլ ասպեկտներ՝ ընդգծելով ընկերության զարգացման ծրագիրը հաջորդ հինգ տարիների համար: Հուսով եմ, որ դուք, դպրոցն ավարտելով, հասարակության մեջ կսովորեք հարմարվել և փոխվել, ամրապնդել տեսությունը գործնականում, ուշադրություն դարձնել բիզնես գիտելիքների և գաղափարախոսական համոզմունքների ընդհանուր խթանմանը: Նախկին կրթությունը և նվաճումները չեն կանխորոշի կամ սահմանափակի ձեր նվաճումները: Ապագա աշխատանքում դուք պետք է ունենաք քաջություն՝ փնտրելու գիտելիքներ, հարստացնելու ձեր ուղեղը, որպեսզի կարողանաք հաստատուն առաջ շարժվել:
Գլխավոր մենեջեր Հու Գանը նշեց, որ հույս ունի, որ բոլոր նոր աշխատակիցները կփոխեն իրենց դերերը և կներգրավվեն ընկերությունում։ Գնահատեն հնարավորությունը, անսասան նվիրվածությունը։ Կապ հաստատեն իրականության հետ, կարևորեն պրակտիկան։ Շարունակեն սովորել և լինել նախաձեռնող։ Նորարարական աշխատանք կատարեն, միշտ պահպանեն կիրքը։ Ապագայում ընկերությունը կշարունակի կատարելագործվել տնտեսական օգուտների բարելավման, մասնագիտական զարգացման արագացման, հիմնական տեխնիկական մրցունակության զարգացման, անձնակազմի վերապատրաստման և զարգացման գործում, ինչպես նաև կձգտի ստեղծել աշխատակիցների համար լավ զարգացման հարթակ, որպեսզի նրանք կարողանան ցուցադրել իրենց տաղանդները։ Միևնույն ժամանակ, նոր աշխատակիցները ապագա աշխատանքում և կյանքում նույնպես կառաջարկեն պահանջներ՝ հույս ունենալով, որ բոլորը կլինեն գործնական, կկառուցեն ամուր հիմք, լավ կպլանավորեն կարիերան, կուշադրություն կդարձնեն ինքնազարգացման գործընթացին։ Ակտիվորեն կհանդիպեն աշխատանքում հանդիպող մարտահրավերներին և դժվարություններին, կպահպանեն լավատեսական և դրական վերաբերմունք։ Կձևավորեն պատասխանատվության լավ զգացում, կպահպանեն թիմում համագործակցելու ունակությունը, կունենան պատասխանատվություն ստանձնելու քաջություն, կհասնեն գերազանց նվաճումների նոր աշխատանքում և կզարգանան ձեռնարկության հետ համատեղ։ Հանդիպման ավարտին նախագահ Շան Չժիվենը հույս հայտնեց, որ նոր աշխատակիցները կկարողանան յուրացնել հանդիպումից ստացված փորձը և աճի առաջարկները, հստակեցնել իրենց նպատակներն ու ուղղությունները, փոխել իրենց մտածողությունը, հարմարվել իրենց ինքնությանը և լիարժեքորեն կիրառել այն տեսական գիտելիքները, որոնք ձեռք են բերել տարիների քրտնաջան ուսումնասիրության արդյունքում՝ սառը պատուհանի տակ։ Միևնույն ժամանակ, Շան Դոնգը նշեց, որ Tianpump Group-ին միանալը ոչ միայն տնտեսական եկամուտ է բերում, այլև, ավելի կարևորը, հարթակ է ստեղծում իրենց կյանքի արժեքը ցույց տալու և ապացուցելու, ինչպես նաև ապագա աշխատանքում ձեռնարկության հետ համատեղ իրականացնելու իրենց երազանքները։
Հրապարակման ժամանակը. Փետրվարի 10-2023